18.01.2021 – 02.05.2021 durchgehend
Bahnhof Konstanz: teilweise nicht stufenlos erreichbar!
18.01.2021 – 03.05.2021 diverse Züge
S14 / RE Kreuzlingen–Konstanz / RE Kreuzlingen Hafen–Konstanz
Arbeiten bei Thurbo
Anstellungsbedingungen
Die Mitarbeitenden von Thurbo sind einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) unterstellt. Die wichtigsten Eckdaten lauten:
- 40 Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien
- Personalnebenleistungen (Benefits)
Personalentwicklung / Weiterbildung
Für Thurbo steht die Unternehmensentwicklung mit der Personalentwicklung im Einklang. Thurbo unterstützt ihre Mitarbeitenden betreffend Weiterbildung und Ausbildung sofern betrieblich machbar und sinnvoll.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten als Lokführer umfassen bei Bedarf und Eignung:
- Ablöser in der Disposition
- Ausbildungs-Lokführer inkl. SVEB 1
- Gruppenleiter Lokpersonal
- SVEB Eidg. Ausbildner als Fachreferent
- Mitwirkung in verschiedenen Projektgruppen
- Oberlokführer
Gesundheitsmanagement
Thurbo ist es wichtig, dass die täglichen Aufgaben von den Mitarbeitenden motiviert und konzentriert ausgeführt werden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement hat deshalb einen hohen Stellenwert. Ein Casemanagement stellt die Work-Life-Balance sicher.
Alle Mitarbeitenden werden betreffend Sicherheit und Gesundheit regelmässig geschult. Die Mitarbeitenden im Schichtbetrieb sind dem Arbeitszeitgesetz (AZG) unterstellt, welches Arbeitszeitschutzbestimmungen enthält.